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今年我市將為農村青年教師建300間集體宿舍
??如何有效解決農村學校“招不來、留不住、用不好”新招錄青年教師問題？為此，今年我市15項重點民生工程之一就是要為農村青年教師建設300間集體宿舍，解決青年教師的住所問題，提升教師招聘的競爭力，真正實現優秀大學畢業生“招得進、留得住、用得好”。
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直以來，農村學校因為招不來優秀的青年教師而成為影響和制約我市農村教育發展的重要原因。不少農村學校招不來新畢業的優秀大學生，即使是招來瞭也留不住，
工作幾年後通過各種方式也都調走瞭，這導致一些農村學校，尤其是一些偏僻的農村村級小學教師嚴重缺乏，使農村教師整體素質難以提高，也制約瞭農村教育質量
的提升，更影響著我市城鄉教育一體化發展的進程。導致“招不來、留不住、用不好”農村青年教師的一個重要原因就是新招錄青年教師“居無所”，即很多新招錄
的青年教師都是外地的，當地農村學校無法解決他們的住所實際困難，這成為困擾我市農村青年教師隊伍穩定並亟待破解的瓶頸。
??近年來，
我市在促進城鄉教育一體化發展過程中，采取多項舉措，始終堅持向農村教育發展傾斜，始終堅持向改善農村辦學條件傾斜，始終堅持向提高農村教師素質傾斜。市
政府每年為民辦的重要實事中，都有支持發展農村教育的項目，今年市政府為農村教育辦的重要實事中，一項是完成40所農村中小學供暖設施改造工程和40所學
校食堂建設工程，再一項就是為農村青年教師建設300間集體宿舍，這也是我市首次為青年教師建設集體宿舍，以穩定農村教師隊伍，促進農村教育內涵發展。
??昨日，市教育局相關負責人告訴記者，今年將為農村青年教師建設300間集體信貸嘉義民雄信貸宿舍，將保證宿舍建設質量，保證宿舍條件和標準，讓農村青年教師“住得好、留得住、有發展”。
新聞來源http://dl.house.sina.com.cn/news/2015-02-23/09255975434997719685450.shtml
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